A Prefeitura de Carolina, está com um novo concurso aberto para selecionar servidores de níveis fundamental, médio e superior, em diversas funções na carreira pública. Os rendimentos oferecidos pela administração oscilam entre R$ 880,00 e R$ 9.000,00 por jornadas de trabalho que serão de 20, 24, 30 ou 40 horas semanais.

carolinaSão 369 vagas abertas do quadro de pessoal efetivo do município, nos seguintes cargos:

Quem possui escolaridade de nível fundamental concorre aos cargos de Auxiliar de Serviços Gerais e Motorista “D”.

Os candidatos de nível médio e técnico têm chances nas carreiras de Agente de Administração, Auxiliar de Segurança e Vigilância, Agente de Arrecadação e Fiscalização, Auxiliar de Consultório Odontológico, Auxiliar de Laboratório, Operador de Computador, Técnico em Enfermagem, Técnico em Informática e Técnico de Radiologia.

Para candidatos de nível superior, o edital abriu vagas nos cargos de Assistente Social, Analista Jurídico, Enfermeiro, Engenheiro Civil, Farmacêutico/Bioquímico, Fisioterapeuta, Médico, Nutricionista, Procurador, Professor Nível I, Professor de Educação Física, Professor de Português, Professor de Matemática, Professor de Ciências, Professor de História, Professor de Geografia, Psicólogo e Supervisor Escolar.

Destas oportunidades, o documento de normas do concurso reservou ainda, 13 vagas para candidatos portadores de deficiência. Veja o edital.

As inscrição podem ser feitas até dia 02 de dezembro de 2016, nesta sexta-feira, somente pelo site da banca organizadora do concurso, a CONSEP – www.consep-pi.com.br. A taxa de inscrição custará R$ 40,00 para cargos de ensino fundamental, R$ 60,00 para funções de ensino médio e R$ 100,00 para nível superior.

As provas objetivas serão a primeira etapa de seleção dos servidores, e serão aplicadas no dia 18 de dezembro de 2016. A etapa exige conhecimentos em Português, Matemática, Conhecimentos Regionais e Gerais, Informática e Conhecimentos Específicos, por meio de 40 questões objetivas de múltipla escolha.

Está prevista ainda, uma avaliação de títulos para candidatos a determinados cargos. O gabarito preliminar das provas sairá no dia 19 de dezembro de 2016 no endereço eletrônico da banca, assim como o resultado definitivo, que terá divulgação em 10 de janeiro de 2017.

O prazo de validade do concurso será de dois anos a contar da data de sua homologação, podendo ser prorrogado por igual período.

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